Altula Chile

El mejor catálogo de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

El Management en el Siglo XXI

Descripción del libro

Libro El Management en el Siglo XXI

La proximidad del nuevo milenio nos encuentra enfrentados a enormes desafios. Los empresarios del proximo siglo viviran mas cambios en un ano de los que viven en una decada de este siglo. Recrear la forma de hacer negocios ya es un tema central en la mayoria de las empresas y se potenciara en el futuro cercano. Arthur Andersen se ha caracterizado por brindar servicios integrales de asesoramiento y consultoria a las principales empresas del mundo, contribuyendo al exito de sus procesos de transformacion organizacional, acompanandolas hasta la implementacion efectiva de los cambios planeados. Este libro pretende recopilar algunos de los principales problemas que enfrentan las empresas que pretenden ser exitosas y las formas de solucionarlos y resume las experiencias de Arthur Andersen asi como los trabajos de investigacion, relacionados con esas experiencias, que encaran sus 'Centros de Competencias Mundiales'. El objetivo central de esta obra es la de ayudar a los empresarios y gerentes a enfocar sistematicamente los problemas que enfrentan y a actualizarse con el 'state of the art' de distintas disciplinas que atanen a la conduccion de una empresa. Esta valiosa experiencia acumulada se ha volcado en estas paginas. Los Autores: Los autores de cada uno de los capitulos de esta obra son miembros de Arthur Andersen, especialistas en distintas disciplinas de la consultoria empresarial.

Información del libro

Cantidad de páginas 331

Autor:

  • Ernesto Gore
  • Arthur Andersen
  • Jorge Ponte

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

Descargar Ebook

Valoración

Popular

3.7

44 Valoraciones Totales


Más libros de la categoría Economía y Negocios

Hacia un modelo estocástico eficiente para la valoración de activos financieros basado en el volumen de negociación: fundamentos teóricos e implementación práctica

Libro Hacia un modelo estocástico eficiente para la valoración de activos financieros basado en el volumen de negociación: fundamentos teóricos e implementación práctica

Mientras que, dentro del Análisis Técnico, el volumen como variable sujeta a estudio ocupa un lugar de especial significación, en el análisis cuantitativo financiero, salvo algunas y remarcables excepciones, su importancia es bastante menor, cuando no marginal. La relativa escasez de fuentes bibliográficas es paralela a la falta de interés casi inherente a la investigación precio-volumen desde sus orígenes. No obstante, siendo ésta la principal razón que justifica el hecho de que no se haya ahondado lo suficiente en su estudio, podemos encontrar otras causas que le han impedido...

La hora de los economistas.

Libro La hora de los economistas.

Se ha celebrado el quincuagésimo aniversario de uno de los hitos de historia económica de España, el Plan de Estabilización de 1959. Momento crucial en el que los economistas "tomaron las riendas" de la política nacional y encauzaron a España hacia la apertura económica, conscientes de que acabaría conllevando la apertura política. Desde esa fecha los economistas han desempeñado un papel fundamental en la modernización de la economíaespañola y en el bienestar de los españoles. Sirva de ejemplo su participación en la firma del tratado preferencial con la Comunidad Económica...

Vinos, otras bebidas alcohólicas, aguas, cafés e infusiones. HOTR0209

Libro Vinos, otras bebidas alcohólicas, aguas, cafés e infusiones. HOTR0209

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Empresas Talentosas

Libro Empresas Talentosas

En este libro el autor plantea la oportunidad e incluso, la necesidad de que las distintas generaciones que conforman el mercado laboral, formen parte de un proyecto común, que permita capitalizar talento, experiencia, conocimientos y habilidades. Explica por qué y cómo el nuevo líder empresarial requiere facilitar la presencia simultánea de colaboradores pertenecientes a distintas generaciones, cuyos talentos incluyen, ente otros: la lealtad, estabilidad, sentido de pertenencia, habilidades duras y blandas, capacidad multitarea, sobrada práctica digital y capacidad de respuesta.

Últimas novedades en libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas