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Superjefes

Descripción del libro

Libro Superjefes

Existen muchos jefes, algunos buenos y otros no tanto. Sin embargo, solo algunos llegan a ser excepcionales por sus cualidades para romper con los esquemas de cualquier industria. Así lo demuestra Superjefes, escrito por uno de los expertos internacionales en liderazgo más reconocidos, quien revela a través de casos puntuales qué ha caracterizado a directivos que han superado paradigmas mediante innovadoras formas de inspirar a sus colaboradores. Los superjefes no aplican nada de lo que enseñan las escuelas de negocios, se comportan de maneras únicas que incentivan a los demás, conciben el talento como un árbol que crece y cuyas ramas se expanden sin límite, se ocupan en enseñar y en promover la curiosidad, las ideas y la imaginación. Un superjefe no se contenta con ser un buen administrador, sabe que el camino hacia mejores y mayores logros está basado en el talento de sus colaboradores. Al revelar los secretos de los superjefes —de las finanzas a la moda y de la cocina hasta los libros de historietas— Finkelstein ofrece una guía inteligente y factible para cualquiera que pretenda convertirse en un mejor líder". Daniel H. Pink

Información del libro

Tñitulo Secundario : Cómo los líderes excepcionales inspiran el talento

Cantidad de páginas 328

Autor:

  • Sydney Finkelstein

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

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Biografía de Sydney Finkelstein

Sydney Finkelstein es un respetado académico y autor en el campo de la gestión empresarial y liderazgo. Nacido en 1951 en los Estados Unidos, Finkelstein ha dedicado su carrera al estudio de las organizaciones y cómo los líderes toman decisiones que afectan su funcionamiento y su éxito a largo plazo.

Finkelstein se graduó de la Universidad de Harvard en 1973, donde obtuvo un título en Psicología. Más tarde, se trasladó a la Universidad de Columbia, donde recibió su Ph.D. en Comportamiento Organizacional. Su vida académica ha estado marcada por su pasión por entender los factores que impulsan el desempeño de los líderes empresariales y cómo estos impactan en la cultura de una organización.

Una de las contribuciones más significativas de Finkelstein ha sido su trabajo sobre la toma de decisiones en la alta dirección. Ha investigado profundamente cómo las decisiones de los ejecutivos pueden influir en el destino de las empresas. A menudo se le cita en discusiones sobre cómo los líderes pueden ser tanto un activo como un pasivo en el éxito de una organización.

Finkelstein es autor de varios libros influyentes, entre ellos The Innovator’s Method, donde presenta un enfoque práctico para aplicar la innovación en la gestión empresarial. Su obra ha sido bien recibida por críticos y profesionales, estableciendo su reputación como un pensador de vanguardia en el área del liderazgo y la estrategia empresarial.

Además de su actividad como autor, Finkelstein ha sido profesor en varias instituciones académicas de renombre. Actualmente es profesor de Dirección Empresarial en la Escuela de Negocios Tuck de Dartmouth, donde imparte cursos sobre liderazgo y estrategia. Sus clases son apreciadas por su enfoque práctico y su capacidad para conectar la teoría con la realidad del mundo empresarial.

En su carrera, Finkelstein ha trabajado con numerosas empresas y organizaciones, ayudándolas a abordar problemas complejos de gestión y estrategia. Su enfoque se centra en facilitar a los líderes empresariales el desarrollo de habilidades críticas que les permitan navegar en entornos cambiantes y competitivos.

Además de su trabajo académico, Finkelstein ha contribuido a la literatura empresarial a través de artículos publicados en revistas académicas y de negocios. Su trabajo ha sido citado en medios de comunicación influyentes, solidificando su posición como experto en su campo. Su habilidad para comunicar conceptos complejos de manera accesible lo ha convertido en una figura respetada tanto en el ámbito académico como en el empresarial.

En resumen, Sydney Finkelstein es un destacado académico y autor que ha dejado una huella importante en el campo del liderazgo y la gestión empresarial. A través de su investigación, enseñanza y consultoría, ha influido en numerosas organizaciones y líderes, ayudándoles a mejorar su desempeño y a enfrentar los desafíos del mundo moderno.

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