De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta?

El trabajo, como fuente de riqueza, desarrollo, bienestar social y derecho fundamental, debe estar en primera línea frente a cualquier modificación

A lo largo del prodigioso tiempo que se extiende entre 1898 y 1936, es decir, los mismos años de la vida de Federico García Lorca, pero también los que van de la publicación de Los tónicos de la voluntad de Santiago Ramón y Cajal al fallecimiento de Miguel de Unamuno, o del suicidio de Ángel Ganivet al abandono de España y salida al exilio de Juan Ramón Jiménez y de Clara Campoamor, se produjo la más asombrosa convergencia de generaciones de pensadores, científicos y creadores -las de 1898, 1914 y 1927- en una misma vida pública de la historia de España. El eje central de su...

La presente obra contiene la legislación en materia de violencia contra las mujeres, recogiéndose las disposiciones más significativas de cada uno de los ordenamientos concurrentes, internacional, europeo, estatal y autonómico, así como otros textos relacionados con este tema y que han inspirado las diferentes legislaciones. El primer capítulo recoge la Normativa General, y se estructura, en cuanto a normativa internacional, en torno a las Normas del Sistema Universal de Protección de los Derechos Humanos con Resoluciones Internacionales en el Marco de la Organización de las Naciones...

Unesco propugna que la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos puede y debe ser considerada como un marco de principios y pautas bioéticas que se deben aplicar, también, en el tratamiento de las cuestiones de la discapacidad. Este libro aporta claves que permiten La a los estados y al resto de agentes implicados adoptar la perspectiva de la diversidad funcional y las capacidades diferenciadas que evite la exclusión, desde un enfo­que basado en los derechos humanos.

En el Derecho español, a diferencia de lo que sucede en otros sistemas jurídicos, no existe un fondo público de compensación o ayudas económicas públicas dirigidas a indemnizar los daños a la salud graves derivados de reacciones adversas imprevisibles o inevitables de las vacunas recomendadas por las autoridades sanitarias. El único remedio disponible por el que se articula, en la actualidad, la compensación de estos daños, cuando la vacuna no es defectuosa, es la responsabilidad patrimonial objetiva de la Administración. La tesis principal de este trabajo sostiene que, aunque el...