Incentiva
Descripción del libro
Qué es un incentivo En su sentido más amplio, los incentivos pueden definirse como cualquier cosa que anime a una persona a cambiar su comportamiento en la dirección prevista. Se subraya que los incentivos son importantes por la ley fundamental de la economía y las reglas de comportamiento, que sugieren que mayores incentivos equivalen a mayores niveles de esfuerzo y, como resultado, mayores niveles de desempeño. Esto proporciona evidencia de que los incentivos son importantes. Cómo se beneficiará (I) Información y validaciones sobre los siguientes temas: Capítulo 1: Incentivo Capítulo 2: Motivación Capítulo 3: Teoría del contrato Capítulo 4: Teoría de dos factores Capítulo 5: Teoría del contenido Capítulo 6: Economía del personal Capítulo 7: Efecto de sobrejustificación Capítulo 8: Teoría de la autodeterminación Capítulo 9: Teoría de la motivación y la aglomeración Capítulo 10: Psicología empresarial Capítulo 11: Programa de incentivos Capítulo 12: Incentivación Capítulo 13 : Teoría de la evaluación cognitiva Capítulo 14: Dar calidez Capítulo 15: Pago por desempeño (Gobierno federal) Capítulo 16: Motivación laboral Capítulo 17: Motivación de los empleados Capítulo 18: Gestión de recompensas Capítulo 19: Uri Gneezy Capítulo 20: Reconocimiento de los empleados Capítulo 21: Motivación y compromiso de los empleados (II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre incentivos. (III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de incentivos en muchos campos . Para quién es este libro Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de incentivo.
Información del libro
Tñitulo Secundario : Liberar el poder de los incentivos, inspirar, liderar, triunfar
Cantidad de páginas 378
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Formatos Disponibles:
MOBI, PDF, EPUB, AZW
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