Liderazgo radical

Steve Farber es un reconocido autor, conferencista y líder de pensamiento en el ámbito del liderazgo y la gestión empresarial. Nacido en la década de 1960, Farber ha dedicado su carrera a investigar la naturaleza del liderazgo efectivo y a guiar a empresas y profesionales en la creación de ambientes laborales que fomenten la innovación y el compromiso.

Farber es el autor de varios libros influyentes, entre ellos "The Radical Leap: A Proven Method for Creating a Culture of Innovation and Engagement", que se ha convertido en un referente en el campo del liderazgo. En esta obra, Farber introduce el concepto de "LEAP", que se refiere a Love, Energy, Audacity, and Proof. Estas cuatro dimensiones son esenciales para crear un entorno donde las personas puedan prosperar y contribuir de manera significativa.

Además de su trabajo como autor, Steve Farber ha sido un consejero y mentor para numerosos líderes empresariales. Su enfoque en el liderazgo centrado en las personas ha resonado en muchas organizaciones que buscan no solo mejorar su rendimiento, sino también crear espacios de trabajo donde los empleados se sientan valorados y motivados.

• Amor: En el contexto del liderazgo, Farber sostiene que el amor es un componente esencial para la cultura organizacional. Este amor se traduce en empatía, apoyo y el deseo genuino de ver a otros triunfar.
• Energia: La energía es fundamental para mantener la motivación y la creatividad en un equipo. Un líder debe ser capaz de contagiar su entusiasmo a los demás.
• Audacia: Farber anima a los líderes a ser audaces en sus decisiones y tácticas, lo que puede llevar a la innovación y al crecimiento.
• Prueba: Los líderes deben demostrar a través de sus acciones que se comprometen con sus valores y con el desarrollo de sus equipos.

Uno de los aspectos más destacados de la carrera de Farber es su enfoque en la educación y el desarrollo. Ha realizado numerosas conferencias y talleres por todo el mundo, compartiendo sus perspectivas sobre la importancia del liderazgo basado en la conexión humana y el propósito. Su estilo de enseñanza es dinámico y cautivador, lo que ha permitido que sus ideas sean ampliamente adoptadas por empresas de diversas industrias.

En los últimos años, Farber ha continuado expandiendo su influencia y su trabajo ha sido reconocida en múltiples plataformas. Ha colaborado con líderes empresariales de alto nivel y ha sido invitado a hablar en importantes conferencias y eventos alrededor del mundo. Su compromiso con la mejora del liderazgo y la creación de culturas organizacionales efectivas sigue siendo su principal motivación.

Steve Farber también ha sido un impulsor de iniciativas de responsabilidad social y ha defendido la importancia de que las empresas se comprometan con su comunidad. A lo largo de su carrera, ha trabajado en proyectos que buscan no solo el éxito financiero, sino también el bienestar de las personas y el entorno que los rodea.

En resumen, la trayectoria de Steve Farber es un testimonio de su pasión por fortalecer el liderazgo y transformar organizaciones. A través de sus escritos, charlas y talleres, ha dejado una marca indeleble en la forma en que se comprende y se practica el liderazgo en el mundo moderno.

Este libro es el compañero ideal del éxito de ventas Photoshop CS5 para fotógrafos, un recurso sólido e imprescindible para cualquier usuario que quiera conocer el programa con profundidad. El maestro Martin Evening y su reconocido colega Jeff Schewe desbordan en imaginación y ofrecen un resultado notable a partir de su experiencia práctica, tanto por sus consejos como por el uso de técnicas avanzadas. Si tiene que realizar un trabajo de retoque complejo, una composición maravillosa, planificar una toma antes de haber cogido la cámara o cualquier otra tarea avanzada, éste es el...

Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en...

Esta edición española de Contabilidad. Principios y aplicaciones ha sido cuidadosamente planeada para ayudar a dominar la contabilidad de un modo lógico y eficiente. El texto está dividido en tres partes. La primera abarca los fundamentos de la contabilidad; la segunda expone los campos principales de la contabilidad financiera: los principios contables generalmente aceptados y las normas de información financiera, y la tercera parte aborda las áreas principales de la contabilidad de dirección.

Esta Guía Práctica 5S es un resumen operativo del libro 5S para la Mejora Continua. Las 5S son la metodología idónea para iniciar el cambio hacia la cultura de la Mejora Continua y la excelencia. Con ellas, la organización aprende y crece desde la responsabilidad de las personas. Es la oportunidad de aportar valor aflorando el talento de cada una de las personas. Este libro sirve de guía para la implementación de un proyecto de 5S. Encontrarás ejemplos, experiencias de empresas, material de soporte y anécdotas para fomentar el aprendizaje y alcanzar el éxito en la implementación de ...