Ahora, descubra sus fortalezas

Marcus Buckingham es un autor, conferencista y consultor británico conocido por su trabajo en el ámbito del desarrollo del talento y la gestión empresarial. Nacido el 14 de julio de 1966 en Oxford, Inglaterra, Buckingham ha dedicado su carrera a ayudar a organizaciones a maximizar el potencial de sus empleados y a fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo.

Estudió en la Universidad de Oxford, donde se graduó con una licenciatura en Psicología. Su interés por la psicología del trabajo y el comportamiento humano lo llevó a unirse a Gallup, la célebre firma de investigación y asesoría, en 1989. Durante su tiempo en Gallup, Buckingham trabajó en el desarrollo de la famosa encuesta "StrengthsFinder", que se ha utilizado en todo el mundo para ayudar a las personas a identificar sus fortalezas y, en consecuencia, mejorar su desempeño laboral.

Uno de los aspectos más notables del trabajo de Buckingham es su enfoque en las fortalezas individuales en lugar de las debilidades. Este enfoque innovador se convirtió en la base de muchas de sus publicaciones y presentaciones. En su libro "Now, Discover Your Strengths", coescrito con Donald O. Clifton, Buckingham sostiene que los empleados son más productivos y felices cuando se centran en lo que hacen mejor. Este libro, publicado en 2001, se convirtió en un éxito de ventas y en un referente en el área del desarrollo organizacional.

En 2005, Buckingham publicó "The One Thing You Need to Know", en el que propone que en el ámbito empresarial lo fundamental es entender y fomentar el talento. A través de su experiencia y estudios, Buckingham argumenta que un gran líder es aquel que puede identificar y desarrollar las habilidades únicas de cada miembro de su equipo. Este libro ha resonado profundamente en líderes y gerentes, quienes han encontrado en sus enseñanzas herramientas valiosas para mejorar el rendimiento de sus equipos.

Además de sus libros, Buckingham ha sido un orador destacado en conferencias alrededor del mundo. A través de sus presentaciones, ha compartido su visión sobre el liderazgo efectivo y la importancia del compromiso de los empleados en el éxito organizacional. Su estilo dinámico y su capacidad para conectar con el público han hecho que sus charlas sean especialmente populares entre empresarios y profesionales.

• Libros destacables:
  • "Now, Discover Your Strengths" (2001)
  • "The One Thing You Need to Know" (2005)
  • "StandOut" (2011)
  • "First, Break All the Rules" (1999)

En el ámbito del trabajo moderno, Buckingham ha introducido conceptos como "estilos de liderazgo basados en las fortalezas" y ha enfatizado la importancia de la retroalimentación continua y el reconocimiento en el lugar de trabajo. Muchos de sus principios han sido adoptados por empresas de diversos sectores, que buscan crear culturas laborales más inclusivas y motivadoras.

A lo largo de su carrera, Buckingham ha sido un firme defensor de la importancia de la autenticidad en el liderazgo. Ha expresado que muchos líderes cometen el error de intentar ajustarse a un molde que no les corresponde, lo que a menudo resulta en una desconexión con sus equipos. Buckingham argumenta que los líderes más efectivos son aquellos que son genuinos, que aprovechan sus propias fortalezas y que permiten a sus equipos hacer lo mismo.

En resumen, Marcus Buckingham es un pionero en el área del desarrollo del talento y el liderazgo. Su enfoque en las fortalezas y su compromiso con la mejora continua han dejado una huella significativa en el mundo empresarial. A medida que las organizaciones continúan enfrentando desafíos en un entorno laboral en constante cambio, las enseñanzas de Buckingham siguen siendo relevantes y valiosas para aquellos que buscan cultivar equipos altamente efectivos.

Si vamos a seguir adelante y a restablecer nuestra vida a ser un discípulo que es lo que el Padre tiene en mente para nosotros, tenemos que volver a la fuente original de toda la verdad para que como adultos, no como niños de pecho aún chupando la botella de un bebé llena de una fórmula religiosa, lleguemos ya a consumir el alimento sólido que siempre ha sido fijado en la mesa del Señor, como se señala en Hebreos 5:12: ?Porque a pesar de que a estas alturas ya deberían estar enseñando a otros, en realidad ustedes necesitan a alguien para enseñarles otra vez los primeros principios...

De manera f‡cil y pr‡ctica, el lector aprender‡ a realizar la tirada del tarot a travŽs de los arcanos mayores: conocer‡ el significado de cada uno y su esfera de acci—n, y el mensaje dado segœn la posici—n en la tirada y a su ubicaci—n horizontal o vertical. Para ello, este libro ofrece la tirada denominada El mŽtodo de las puertas del Žxito, y un ejemplo de consulta al or‡culo para practicar lo aprendido.

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