Altula Chile

El mejor catálogo de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

LAS MUJERES NO SE ATREVEN A PEDIR

Descripción del libro

Libro LAS MUJERES NO SE ATREVEN A PEDIR

Este libro nos ayuda a despertar, es una llamada a las armas y un plan de acción; es iluminador, perturbador e inspirador. A pesar de que las mujeres han dado grandes pasos en la sociedad, la realidad es que, desde la década de 1990, el progreso se ha ralentizado hasta casi detenerse completamente. Con gracia y con humor, Linda Babcock y Sara Laschever nos cuentan una historia asombrosa respecto a un problema invisible que se ha estado ocultando a plena luz. Una razón importante para que las mujeres sigan trabajando por menos dinero y lleguen menos lejos y con menos rapidez que los hombres es que las propias mujeres han aceptado su situación. Se contienen y no piden más de lo que se les ofrece y se conforman con menos de lo que necesitan o se merecen. Babcock y Laschever consiguen demostrar un punto novedoso e importante, que la negociación puede que sea una de las últimas fronteras del feminismo. De todos los libros sobre los obstáculos que nuestra sociedad erige en el camino de las mujeres, éste puede que resulte ser el más útil en la vida diaria. Teresa Heinz "Las mujeres no se atreven a pedir" lleva a cabo un trabajo sorprendente en la identificación y provisión de soluciones para un problema muy real: los retos a los que se se enfrentan las mujeres a la hora de negociar. Linda Babcock y Sara Laschever han hecho un trabajo soberbio no sólo al destacar el problema de las diferencias de de género en la negociación, sino también proporcionando maneras de empezar a solucionarlo. Ejemplo tras ejemplo, los impactos financieros y emocionales lo hacen extramadamente atrayente. Cualquier alto directivo necesita ser consciente de las ramificaciones significativas tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Jim Berrien, Presidente y editor, Forbes Magazine Group Esta obra constituye un libro fresco y atrayente en la cuestión del género en la negociación. Los profesionales pueden comportarse siguiendo los consejos del libro y los investigadores se estarán haciendo preguntas nuevas durante décadas. Este libro cambiará de una manera fundamental nuestro modo de pensar. Max. H. Bazerman, Harvard Business School "Las mujeres no se atreven a pedir", ayuda a las mujeres a aprender la manera de comunicar sus deseos. Se trata de una información absolutamente esencial y básica ya que no somos capaces de leer las ondas cerebrales. ¡Habla alto y claro o reununcia a tus objetivos! Patricia Schroeder, Presidenta y Consejera Delegada de la asociación de editores norteamericanos

Información del libro

Tñitulo Secundario : Saber negociar ya no es sólo cosa de hombres

Cantidad de páginas 285

Autor:

  • Linda Babcock
  • Sara Laschever

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

Descargar Ebook

Valoración

Popular

3.3

35 Valoraciones Totales


Más libros de la categoría Economía y Negocios

Indicadores de desempeño en el sector público

Libro Indicadores de desempeño en el sector público

Este documento desarrolla de manera didáctica tanto los aspectos conceptuales como metodológicos involucrados en el diseño y formulación de indicadores de desempeño en el ámbito público. Asimismo, entrega los elementos que permitan conocer las principales potencialidades, dificultades y límites de la implementación de los indicadores.

Resumen del libro "Tribus" de Seth Godin

Libro Resumen del libro Tribus de Seth Godin

Los seres humanos precisamos un sentido de pertenencia. Formar parte de una tribu, pertenecer a ella y aprovecharse de un grupo de gente con ideas similares es uno de los mecanismos más poderosos de supervivencia. Resulta que no deseamos pertenecer únicamente a una tribu, sino a varias. Y si nos dan los instrumentos necesarios y nos lo ponen fácil, nos apuntamos. Las tribus hacen que nuestras vidas sean mejores. Y liderar una tribu nos da la mejor vida. Antes podían considerarse una tribu los habitantes de determinados pueblos, los entusiastas de los coches en una ciudad o los miembros de ...

How to Beat the Market Makers at Their Own Game

Libro How to Beat the Market Makers at Their Own Game

The basic skills for becoming a successful trader from a master of the game Written by Fausto Pugliese (founder and CEO of Cyber Trading University) this must-have resource offers a hands-on guide to learning the ins and outs of active trading. How to Beat the Market Makers at Their Own Game gives professionals, as well as those relatively new to investing, a behind-the-scenes look at the inner workings of the marketplace and a comprehensive overview of basic trading techniques. The book explains how to apply the trading strategies of acclaimed trader Fausto Pugliese. Step by step the author...

El impacto estratégico de la formación organizacional

Libro El impacto estratégico de la formación organizacional

La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formación y las estrategias desde la teoría de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la técnica de ecuaciones estructurales. Se encontró que la formación con orientación interna y la...

Últimas novedades en libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas