Una Introducción Al Uso de Portafolios en el Aula

Charlotte D. Danielson es una educadora, autora y consultora reconocida a nivel mundial por su contribución al desarrollo del marco de evaluación docente. Nacida en el año 1929, Danielson ha dedicado su vida a la mejora de la enseñanza y el aprendizaje, y su trabajo ha influido en prácticas educativas en diversos contextos.

Su carrera comenzó en el campo de la educación, donde aplicó sus conocimientos y habilidades como maestra y administradora. A través de años de experiencia en el aula, Charlotte se dio cuenta de que la evaluación de los docentes no solo debería centrarse en medir el rendimiento, sino también en el desarrollo profesional y el crecimiento continuo. Esta visión la llevó a crear el Framework for Teaching (Marco para la Enseñanza), que ha sido adoptado en numerosas escuelas y distritos escolares en Estados Unidos y en otros países.

El marco de Danielson se basa en cuatro dominios que capturan las complejidades de la enseñanza:

• Planificación y preparación: Este dominio abarca la capacidad del docente para planificar lecciones efectivas y preparar materiales que respondan a las necesidades de los estudiantes.
• Ambiente del aula: Se refiere a la creación de un ambiente de aprendizaje donde los estudiantes se sientan seguros y motivados.
• Instrucción: Este dominio evalúa las estrategias de enseñanza utilizadas por los docentes y su capacidad para involucrar e inspirar a los estudiantes.
• Reflexión y responsabilidad profesional: En este dominio se enfatiza la importancia de la reflexión sobre la práctica y la responsabilidad hacia el aprendizaje de los estudiantes.

Charlotte D. Danielson ha trabajado en numerosas instituciones educativas y ha ofrecido formación y talleres a maestros y administradores. Su enfoque en la evaluación formativa ha permitido a los educadores obtener retroalimentación útil para mejorar su práctica y, por ende, el aprendizaje de los estudiantes.

A lo largo de su carrera, ha recibido múltiples reconocimientos y premios por su dedicación a la educación. Sus libros y publicaciones, como "Enhancing Professional Practice: A Framework for Teaching" y "Teacher Evaluation to Enhance Professional Practice", son referencias obligadas para aquellos que buscan comprender mejor la evaluación docente y el desarrollo profesional.

En resumen, Charlotte D. Danielson ha dejado una huella indeleble en el campo de la educación. Su marco de evaluación docente no solo ha establecido un estándar para la calidad educativa, sino que también ha impulsado a los educadores a reflexionar sobre su práctica, buscando siempre la mejora continua en el proceso de enseñanza y aprendizaje.

Tanto el título general, Bandar Shah, como los de sus dos partes, Daw al-Bayt y Maryud, corresponden a personajes cruciales de la obra. El interés del autor se concentra, sobre todo, en los vecinos del pueblo sudanés de Wad Hámid, situado junto a uno de los meandros que describe el Nilo al norte de Sudán, y en los efectos que causa en ellos el paso del tiempo. El poder patriarcal ejercido sin miramientos por el abuelo, el amor que perdura en el tiempo y los desengañlos acumulados al final de la vida son algunas de las cuestiones que aparecen en las páginas de esta obras. Por otro lado, ...

Den spanske borgerkrig er ved at eksplodere og med udgangspunkt i Castillo pladsen forsøger forfatteren at finde ud af, hvordan de samme hænder der den ene dag deler båd, vin og bord, den næste dag dræber venner og familie, fordi de tilhører modparten

Fundamentos para que desarrollen con eficacia la tarea socioeducativa, en los diversos ámbitos de intervención, los profesionales en ejercicio y los que todavía son estudiantes.

La Recomendación del Consejo de 20 de diciembre de 2012 sobre la validación del aprendizaje no formal e informal (2012/C 398/01) instaba a los Estados Miembros, con el fin de ofrecer la oportunidad a los ciudadanos de demostrar lo que han aprendido al margen de la educación y la formación formales, incluso debido a sus experiencias en materia de movilidad, y con el fin de aprovecharlo en sus vidas profesionales y en su aprendizaje posterior, a establecer mecanismos para determinar, documentar y evaluar los resultados de aprendizaje que haya adquirido una persona mediante un aprendizaje no ...