Derecho del Trabajo

Integración sistemática de la Justicia Restaurativa y la mediación penal en nuestro ordenamiento jurídico ofreciendo respuesta a distintas cuestiones jurídico procesales que surgen de la práctica; ofreciendo con una propuesta normativa integral para su implantación efectiva en España. Teorizar contenidos sobre justicia restaurativa en general y mediación penal en particular, que no tienen respuesta en las normas legales españolas, abordando cuestiones como: derechos y garantías de las partes en el procedimiento de mediación, estructura del procedimiento, cuestiones procesales que...

Las operaciones de public to private son aquellas transacciones consistentes en la adquisición de una sociedad cotizada para su posterior exclusión de negociación, término que se utiliza para referirse a la totalidad del proceso, desde el diseño y estructuración de la operación hasta la efectiva exclusión de cotización. La adquisición de la sociedad cotizada es, por tanto, uno de los hitos fundamentales de toda operación de public to private y requiere normalmente la formulación de una oferta pública de adquisición de acciones (OPA) de la sociedad objetivo. La entrada en vigor...

Libro colectivo fruto del trabajo de investigacion desarrollado por el grupo del Seminario sobre Informacion y Nuevas Tecnologias de la maestria en Acceso a la Informacion de la UMSNH.En la actualidad asistimos a fenomenos sociales y politicos inimaginables hace apenas un cuarto de siglo. Se trata de la incursion de las tecnologias de la informacion y comunicacion en el ambito eco- nomico y en las actividades de las sociedades humanas que transforman y moldean la vida cotidiana de los individuos y crean una nueva realidad: la Telepolis.Tales fenomenos se presentan en un contexto y un proceso...

De entre las vicisitudes del contrato de trabajo, la extinción ha sido a lo largo de la historia del estudio de las relaciones laborales, la que más interés ha despertado, no sólo en el legislador o en la propia doctrina, sino también en la sociedad, por las consecuencias de la misma.Habitualmente, no obstante, la atención se ha centrado en mayor medida en la finalización contractual a instancias del empresario, esto es, el despido.No obstante, si bien en la voluntad empresarial debe existir siempre una causa justificativa, ya sea objetiva o de carácter disciplinario, las relaciones...