Justicia correctiva vs. justicia funcional

La imagen oficial de Friedrich Carl von Savigny en la historia de las ideas es la del representante principal del historicismo en el mundo jurídico. Este libro impugna dicha imagen convencional, mostrando que la afinidad de Savigny con el movimiento historicista fue superficial - la doctrina del Derecho como producto del 'espíritu del pueblo' no fue desarrollada consecuentemente por él, y su epidérmico discurso romántico-völkisch encubría una aproximación al Derecho más interesada por los aspectos dogmático-sistemáticos 'atemporales' que por el desarrollo histórico. La componente...

El derecho internacional es la consecuencia inevitable de la coexistencia de los estados en el ámbito internacional. Sin perjuicio de la multiplicidad de enfoques para fundamentar su validez, la autora plantea el carácter teórico del problema debido a que los estados nunca han cuestionado la vigencia del derecho internacional. El orden jurídico-político de la segunda posguerra consagra la prohibición del uso de la fuerza por los estados en sus relaciones internacionales y genera conceptos inéditos como el de los derechos humanos o el de medio ambiente que sólo pueden asumir su...

Los retos que actualmente presenta el mundo del trabajo son también retos para las cooperativas, que no solo están presentes en la sociedad, sino que también son para la sociedad. Así se deduce, precisamente, del séptimo principio cooperativo relativo al interés por la comunidad. De ahí la necesidad de las cooperativas de adaptarse a dicho retos, impregnándolos, al mismo tiempo, de su propia esencia. En definitiva, esa es la doble tarea que debe afrontar el movimiento cooperativo. Concretamente, en esta monografía se analiza todo ello desde distintos ámbitos y puntos de vista:...

En muchas ocasiones el trabajador sufre las consecuencias de la violencia en el entorno de trabajo, y ésta es una violencia que a veces no se representa con agravios físicos, y tampoco con manifestaciones de naturaleza sexual o discriminatoria, sino que, en cambio, lo hace contra la estabilidad psicológica del empleado hasta conseguir su degradación y aniquilación, siendo las consecuencias de este Acoso para el trabajador, aún sólo perteneciendo al plano psicológico, infinitas en sus ramificaciones, ya contra su salud, ya contra su vida personal, familiar y laboral.... Extraído de la ...