Liderazgo

El libro de Nayar explica cómo aumentar el beneficio de la empresa mejorando las relaciones personales. La historia de cómo la dirección puede salirse del guión para dejar que los empleados lideren cualquier organización y permitir que suban vertiginosamente el compromiso y la productividad, aumentando así el beneficio de la empresa. Al situar en primer lugar a los empleados y potenciar el poder de la tecnología social, Nayar ha conseguido crear una organización que fomenta cotidianamente una colaboración extraordinaria por parte de todos. Nayar propone que las relaciones de negocios ...

El propósito es subrayar algunos de los principales factores que generaron y siguen generando el complicado proceso del comercio entre los países desarrollados y entre éstos y los de menor desarrollo. Aborda las principales teorías del comercio internacional, cuyo origen se centra en las ideas de los mercantilistas, e incluye un análisis de la balanza de pagos y de los aspectos monetarios más importantes que de ella se derivan.

Muestra gratis: ebook: 'Conjugando el Tiempo y el Espacio', Day Trade Índice Bra-50, es parte de una línea de razonamiento apoyada en el antiguo conocimiento del pueblo hindú a respecto de la Prosperidad. Donde tenemos una didáctica de organizar y estudiar el concepto de Prosperidad en 5 elementos, o 5 factores (Habilidad, Hora, Lugar, Coraje y Paciencia). Y aquí fusionamos estos 5 factores con los 3 tipos de Fibos utilizados en las plataformas de operaciones Day Trade en la bolsa de Valores, por eso el nombre Fibomagia!

Estamos ante un nuevo peruano, un nuevo país. No basta pensar en una transformación digital, hay que sumar la transformación cultural. Sin entendimiento cultural, street data o human insights estaremos perdiendo una maravillosa oportunidad para conectar con los peruanos de hoy; sin entendimiento cultural estaremos perdiendo también la oportunidad para engrandecer y reivindicar a los ciudadanos, y en general personas de este país que demandan un mundo empresarial más justo, más humano y ciertamente más inclusivo. La transformación cultural es un deber y una responsabilidad en el mundo ...