Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional - MACIO

Braun y Llach presentan de modo simple, consistente y realista las nociones básicas de la macroeconomía y las aplican de manera aguda y original a las peculiaridades del caso argentino. Pensado y escrito desde la perspectiva de nuestra economía, este libro es no sólo un manual completo sobre los conceptos fundamentales de la macroeconomía, sino también una caja de herramientas accesible y eficaz para entender los debates actuales sobre la realidad argentina. ¿Por qué algunos países son ricos y otros pobres? ¿Qué factores determinan el crecimiento económico? ¿Cómo inciden las...

Esta nueva edición del Estatuto de Autonomía para Galicia, norma institucional básica de la Comunidad Autónoma, ofrece al lector interesado un útil material de trabajo que le permite conocer cómo se han desarrollado por el Parlamento de Galicia los distintos preceptos que conforman la norma estatutaria. Dirigida a estudiantes, opositores y, más en general, a los distintos operadores jurídicos y políticos, el texto se acompaña de un exhaustivo sistema de anotaciones, concordancias y referencias a la legislación autonómica y a los más importantes pronunciamientos del Tribunal...

Esta obra de referencia fue publicada hace más de dos décadas, y desde entonces, ha sido traducida a más de treinta idiomas y ha vendido cerca de ocho millones de ejemplares. Sus autores son los responsables del Harvard Negotiation Project (Proyecto Harvard de Negociación), la principal referencia académica mundial en el estudio de la resolución de conflictos. Obtenga el sí es un libro imprescindible para afrontar cualquier tipo de negociación, ya sea profesional o personal y contiene métodos, paso a paso, para lograr acuerdos en conflictos de cualquier índole: familiares,...

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.